مشاور کسب و کار ، توسعه فردی ، کارآفرینی
مشاور کسب و کار ، توسعه فردی ، کارآفرینی
بسیاری از مدیران و کارکنان هر هفته ساعت های زیادی را در جلسات کاری سپری می کنند، اما در پایان جلسه مشخص نیست چه تصمیمی گرفته شده، چه کاری باید انجام شود و مسئول اجرای…
ادامه مطلب
کنترل خشم در مدیران یکی از مهم ترین مهارت های رهبری است که مستقیماً بر کیفیت تصمیم گیری، روابط کاری، انگیزه کارکنان و موفقیت سازمان تأثیر می گذارد. مدیری که توانایی مدیریت هیجانات خود را…
ادامه مطلب
ارتباط موثر در تیم کوچک و استارتاپی یکی از مهم ترین عوامل موفقیت یک کسب وکار نوپا است. در تیم های کوچک، تعداد اعضا محدود است و معمولاً هر فرد مسئولیت مهمی بر عهده دارد؛…
ادامه مطلب
نقش باورهای ذهنی در کسب و کار به چه صورت است؟ بسیاری از افراد تصور می کنند موفقیت یا شکست یک کسب و کار فقط به سرمایه، شرایط اقتصادی، میزان فروش، تبلیغات، رقبا یا وضعیت…
ادامه مطلب
خود مدیریتی چیست؟ خود مدیریتی به مجموعه ای از مهارت ها گفته می شود که به فرد کمک می کند اهداف خود را مشخص کند، اولویت هایش را مدیریت کند، احساسات خود را کنترل کند…
ادامه مطلب
مسئولیت پذیری در تیم یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها و افزایش بهره وری کارکنان است. تیمی که اعضای آن نسبت به وظایف، تصمیم ها و نتایج کار خود احساس تعهد دارند، سریع…
ادامه مطلب
نقش ذهنیت رشد در موفقیت کسب و کار چیست؟ اگر بخواهیم تنها در چند جمله به این سؤال پاسخ دهیم باید بگوییم که ذهنیت رشد، نوعی نگرش است که به مدیران، کارآفرینان و صاحبان کسب…
ادامه مطلب
بسیاری از افراد تصور می کنند هر کسی که در جایگاه مدیریتی قرار دارد، رهبر نیز محسوب می شود. از طرف دیگر، عده ای بدون داشتن هیچ عنوان شغلی یا قدرت رسمی، می توانند بر…
ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی چیست؟ چرا برخی شرکت ها حتی در شرایط بحرانی نیز عملکرد فوق العادهای دارند، در حالی که برخی دیگر با وجود منابع مالی مناسب، نیروهای متخصص و محصولات با کیفیت، درگیر تعارض های…
ادامه مطلب
چرا بعضی تیم ها سرشار از انگیزه، اعتماد و همکاری هستند، اما بعضی دیگر با وجود نیروهای متخصص، دچار فرسودگی، سکوت سازمانی یا تنش اند؟ پاسخ این سؤال در بسیاری از مواقع به یک نقطه…
ادامه مطلب